频年来"降薪潮"席卷银行业的大布景下，年报中的高频词"绩效薪酬追索扣回"插足公共视线里。

绩效薪酬追索扣回，即业内俗称的"反向讨薪"，是金融机构针对高管东说念主员及要津岗亭职工竖立的一种薪酬贬抑机制。

有关背负东说念主员一朝在职期内留住风险隐患，哪怕问题在过后败露，银行也不错追回此前依然披发的绩效薪酬，并止付尚未披发部分。

这项轨制并不新。2021 年 1 月，原银保监会印发教导办法，明确银行保障机构应当按法子竖立并完善绩效薪酬追索扣回机制。

2023 年 3 月，原银保监会表示，95％以上机构已制定并实施了上述轨制。

到了本年的年报季，这项机制的存在感赫然增强。

01

中行三年追索过亿

从已表示 2025 年年报的 15 家" A+H "上市银行来看，六大国有行一齐说起绩效薪酬追索扣回机制，但现实情况分化赫然。

最为典型的是中国银行 ( 03988.HK，601988.SH ) 。2025 年全年，该行对 4630 东说念主次现实绩效薪酬追索扣回，触及金额 4717.82 万元。

对比来看，2024 年为 2469 东说念主次、3250 万元，2023 年为 2059 东说念主次、2275 万元。

中行三年累计追回已发绩效薪薪金额超越 1 亿元，且不管东说念主次如故金额均逐年上升，现实力度赫然趋严。

收尾 2025 年末，中行共有职工约 31.37 万东说念主。2025 年该行东说念主均薪酬约为 38.13 万元，较 2024 年 ( 约 37.13 万元 ) 比拟，东说念主均加薪 2.69%。

教化银行 ( 00939.HK，601939.SH ) 则表示，2025 年总行贬抑干部合很是层级东说念主员中，有 17 东说念主次被追索扣回，金额 199 万元，但董事及高管东说念主员未触及。

于 2025 年末，建行共有职工约 37.83 万东说念主，2025 年职工资本 1366.46 亿元，算下来东说念主均薪酬约 36.19 万元，较 2024 年 ( 约 35.49 万元 ) 比拟，东说念主均加薪 1.97%。

工商银行 ( 01398.HK，601398.SH ) 在财报中明确暗意，2025 年该行高管和对风险有紧迫影响岗亭的职工"不触及绩效薪酬需追索扣回有关情形"。

2025 年底，工行共有职工约 40.98 万东说念主，2025 年东说念主均薪酬约为 36.19 万元，较 2024 年 ( 约 35.28 万元 ) 比拟，东说念主均加薪 2.58%。

比拟之下，农业银行 ( 01288.HK，601288.SH ) 、交通银行 ( 03328.HK，601328.SH ) 、邮储银行 ( 01658.HK，601658.SH ) 虽证实轨制存在，但未表示具体现实数据。

收尾 2025 年末，农行在职职工总和约 45.78 万东说念主，2025 年东说念主均薪酬约为 37.76 万元，较 2024 年 ( 约 36.00 万元 ) 比拟，东说念主均加薪 4.89%。

同期，交行职工共计约 9.79 万东说念主，2025 年度职工资本约 440.47 亿元，算下来东说念主均薪酬约 45.48 万元，较 2024 年 ( 约 44.54 万元 ) 比拟，东说念主均加薪 2.11%。

在 2025 年底，邮储银行共有职工约 19.68 万东说念主 ( 含劳务移交用工 ) ，2025 年东说念主均薪酬约 32.64 万元，较 2024 年 ( 约 32.95 万元 ) 比拟，东说念主均降薪 0.94%。

总的来说，从薪酬上看，2025 年六大行职工东说念主均薪酬在 32.64 万至 45.48 万元区间，举座呈现善良高潮。

其中，交行职工东说念主均薪酬最高，而农行东说念主均薪酬增幅居于首位。

邮储银行职工东说念主均薪酬则小幅下跌 0.94%，是六大行中唯独录得薪酬负增长的机构。

功绩层面，六大行营收与利润防守低个位数增长，总财富增速在 4.35% 至 12.83% 之间。

其中，工行的财富限度、营收和净利润均排在第一位，不愧是"世界行"。

02

高薪之下，追索更隐性

比拟国有大行，股份行在薪酬与追索机制上的弘扬更为分化。

招商银行 ( 03968.HK，600036.SH ) 在最新年报中暗意，2025 年度未发生对有关东说念主员绩效薪酬止付追索的情况。

中信银行 ( 00998.HK，601998.SH ) 在 2025 年报中称，已竖立绩效薪酬延期支付和追索扣回轨制，但该轨制现实情况不曾说起。

民生银行 ( 01988.HK，600016.SH ) 仅指出，2025 年该行提交董事会审议全行绩效薪酬追索扣回情况解说，审议阻隔及是否追扣未表示。

在最新年报中，光大银行 ( 06818.HK，601818.SH ) 暗意，2025 年该行对因犯罪违规违法活动或出现责任界限内风险超常败露等情形的职工，均进行了相应绩效薪酬的追索扣回。不外，其未说起具体扣回金额。

也等于说，诚然各自情况不同，但上述 4 家银行的共同点恰是莫得具体追索金额数据表示。

与此酿成显然反差的是，leyu浙商银行 ( 02016.HK，601916.SH ) 在最新年报中表示了详备追索数据。

据浙商银行年报，2025 年该行现实绩效薪酬追索扣回 970 东说念主次，金额 1368.73 万元；2024 年为 1424 东说念主次、3033.78 万元，两年所有这个词约 4402.51 万元。

收尾 2025 年末，招行共有职工约 12.16 万东说念主 ( 含移交东说念主员 ) ，2025 年东说念主均薪酬约 57.53 万元，较 2024 年 ( 约 58.26 万元 ) 比拟，东说念主均降薪 1.25%。

中信银行同期共有各样职工约 6.77 万东说念主 ( 移交及礼聘条约职工 ) ，2025 年职工资本约 402.36 亿元，算下来东说念主均薪酬约 60.44 万元。

与 2024 年约 59.97 万元的东说念主均薪酬比拟，中信银行 2025 年东说念主均加薪 0.78%。诚然加薪幅度不高，但 60.44 万元的金额，在上述 5 家股份行中居首，亦然 15 家" A+H "上市银行里最高的。

2025 年底，民生银行在职职工约 6.17 万东说念主，2025 年东说念主均薪酬约 49.91 万元，较 2024 年 ( 约 49.38 万元 ) 比拟，东说念主均加薪 1.07%。

光大银行同期从业东说念主员约 4.85 万东说念主，2025 年东说念主均薪酬约 37.39 万元，与 2024 年 ( 约 47.16 万元 ) 比拟，东说念主均降薪幅度达 19.87%。

浙商银行同期用工东说念主数约 2.50 万东说念主 ( 含移交职工、外包东说念主员、从属机构职工 ) ，2025 年度职工资本 130.48 亿元，算下来东说念主均薪酬约 51.94 万元。

鉴于该行 2024 年东说念主均薪酬约 57.09 万元，2025 年的金额较之下跌 9.02%。

系数这个词看下来，2025 年股份行东说念主均薪酬落在 37.39 万至 60.44 万元区间，举座向上洋有六大行不少。

关系词，相较于国有大行大遍及营收与利润双增长的情况，部分股份行的营收和利润出现赫然波动。

比如，收尾 2025 年末，光大银行财富总额 7.17 万亿元，同比增长 2.96%。

但该行 2025 年竣事交易收入 1263.11 亿元、净利润 391.41 亿元，分手较上年下跌 6.72% 和 6.61%。

03

城农商行追索金额小

从已表示年报来看，城农商行在绩效薪酬追索扣回上的鼓动节拍赫然不一。

在 4 家" A+H "上市城农商行中，渝农商行 ( 03618.HK，601077.SH ) 是唯独表示具体追索金额的机构。

2025 年，该行累计追索扣回绩效薪酬 290.93 万元。2023 年、2024 年分手为 88.12 万元、143.90 万元，三年所有这个词达 522.95 万元，呈逐年上升趋势。

尽管充足金额不大，但实施节拍了了，夸耀出该薪酬贬抑机制已插足常态化现实阶段。

比拟之下，重庆银行 ( 01963.HK，601963.SH ) 、青岛银行 ( 03866.HK，002948.SZ ) 、郑州银行 ( 06196.HK，002936.SZ ) 均在年报中说起已竖立绩效薪酬延期支付和追索扣回机制，但均未表示 2025 年度具体现实金额，轨制更多停留在原则性表述，信息透明度有限。

从薪酬变化看，4 家银行分化比较赫然。

收尾 2025 年末，渝农商行在岗职工约 1.43 万东说念主，2025 年度职工资本约为 56.23 亿元，算下来东说念主均薪酬约 39.04 万元，同比增长 4.27%。

同期重庆银行共有在职职工 5454 东说念主，东说念主均薪酬 46.49 万元，同比增长 7.34%，增幅居前。

相对地，青岛银行与郑州银行则出现降薪，2025 年东说念主均薪酬分手约为 47.99 万元和 34.18 万元，分手同比下跌 1.66%、4.84%。

2025 年底，青岛银行在职职工的数目所有这个词 5571 东说念主，郑州银行在职职工的数目所有这个词 6052 东说念主。

值得注意的是，薪酬分化与功绩弘扬并未完全同步。

重庆银行 2025 年营收、净利润分手同比增长 10.48%、10.58%，在高增长布景下同步擢升薪酬。

2025 年轻岛银行净利润同比大增 21.61%，但东说念主均薪酬反而小幅下调；郑州银行营收、净利润增速仅为 0.34%、2.44%，薪酬降幅则相对更为赫然。

渝农商行则处于中间景色，净利润同比增长 5.35%，东说念主均薪酬善良上行。

限度扩展方面，4 家银行财富总额均保合手增长。其中，重庆银行与青岛银行扩展速率更快。

收尾 2025 年末，渝农商行财富 1.67 万亿元，同比增长 9.95%；重庆银行 1.03 万亿元，同比增长 20.67%；

青岛银行财富总额 8149.60 亿元，同比增长 18.12%；郑州银行 7436.74 亿元，同比增长 9.95%。

举座来看，城农商行在追索扣回上的相反，本色上响应出里面处理与风险贬抑机制鼓动度度的不同。

一部分银行已运转用真金白银强化问责，另一部分仍停留在轨制宣示阶段。

与此同期，薪酬改动与功绩弘扬之间的错位，也夸耀出在利润增长、风险管控与资本贬抑之间，各家银行考量的并不一致。

04

结语

当多发多得的逻辑迟缓退场，银行薪酬运转更获胜地与风险背负挂钩。

"反向讨薪"的常态化，意味着收入不再仅仅功绩的函数，也成为风险效果的承载体。

在低增长与强监管并存的环境下leyu，这种变化轻率不显眼，但却促使银行业的引发机制络续完善，令其愈加灵验地运行。

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